夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利一列相信理解顶目过程中进程、工程作业的安全、劳动力防范、党总支开发等条件引发，到会议室区、企业营业员餐饮店查询企业营业员运转、过日子条件引发。王文利对一丝企业营业员的辛苦工做付诸说明慰问品，叮咛用户在作好本企业营业员作的同一时间，要应用保护区好政治意识的绿色，阻止中署不良现象和别传染性疾病引发。
在商务多功能会议室，的项目支部副书记袁世超从激发班子效应、党纪掌握育儿教育、抓实组织结构搭建、党建工作生产制造结合、精炼清正廉洁搭建、聚合群团齿咬合力等7个角度使用了党群运作状况回报。张秋英对大型項目了解的基本运作寄予足够肯定是，表扬大型項目高标淮、严耍求、思想意识化了解的党群运作愈来愈不力，并从了解救急产量、农村居临时工身份认证制操作、加快新质产量力、增大高级人才库的培育力道等角度给出意见和建议，为大型項目党组织下1步运作准确把握了放向。王文利给出几点耍求：首先以更快的标淮、更严的耍求、更实的行动计划，深入群众推进该产品建设党纪深造培训走深走实，所有团员要原以前本、逐章逐字深造《全国我党遵守纪律处罚条列》，提高认识不断增强遵规守纪思想意识，原本做起学纪、知纪、明纪、守纪；二要持续保持推进该产品建设党组织建设与的业务层次交融，以“3点联创”为着力点，带动大型項目的品质、市场经济、高级人才库的培育等各大型項任务顺利实现目标，原本原本做起“形神并济”，深入群众交融；三是了解年青高级人才库的培育，中南水电厂大型項目年少人山人海，需要了解传帮带，完成“手扶电梯子、搭台子、压挑子”，关心它们及时孩子成长立志，为中小企业的发展突显新的原因；四是提高认识维护人合法权利，从包吃包住、文化艺术活動、救急建康用品店等多角度改善人产量活动情况，在赶進度、保的品质的时候，了解对于高温度天气预告的稳定防护网方式，有效确保稳定稳定度夏；五是时间段拉紧救急产量一根弦，大型項目的规模大、供气紧，基本运作要严谨营销策划，了解风险性方式质量管控，提高认识把基本救急方式做细、做实、做不力，有效确保稳定救急产量。（四分子公司）