为加日企的品牌管控考核机制考核机制的贯彻落实和实施精准度，升高我谨代表定制开发管控考核机制技术人员的保险业务标准，新公司的于8月29日和9月22日分别在石家庄和保定组织了公司首届市场开发岗位技能比赛。经过理论知识及案例闭卷考试，二分公司高青荣获一等奖，三分公司黄迪荣获二等奖，一分公司穆凡翔荣获三等奖。三分公司、七分公司、二分公司被授予优秀组织奖。
这次的新技能竞赛，通常定期检查全公司股票市场发掘人群对公转账司项目流程工作方法（2020版）以及与招投标及施工合同相关的法律法规、评标办法等建筑市场开发相关方面制度规范的掌握程度与熟练程度。赛前，各分公司组织相关科室人员全面学习了公司2020年版项目管理办法及国家相关法律法规，使新制度内容和程序得到了普及，强化了市场开发人员依照制度开展项目前期调研、中期投标、后期签约及合同交底的操作水平，进一步提高了公司开发人员整体业务能力。最后共有56名开发人员参加了闭卷考试。
该项团体赛由行业股票市场发展部、平台大远程监控会议室室、工会团体联合技术团体。（行业股票市场发展部）