“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
安装先团队、后自身，先党支书、后支公安部员、再团员的方式，另一团员也陆陆续续做下发言稿，举例子子谈不到位，提意见建议定方案，自我认知反省、共同反省，直播紧张感激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请消费者一件事说出贵重个人意见和推荐 。”该轮李怀生演讲，他直谏不讳、三二实例就说明自身的发生的严重不足。“我对怀生GAY，提2个事情推荐书，第一点，在系统化执行命令上还不过用要严格，有的时候有着隨便性；二、，猪疫风险防控关注得多，但在组识本系统化年会时表现慢！”支部委局员张常峰口吻严谨，开们见山，着实不留下情面。王彦森紧随在这之后，“小编希望怀生GAY在按排部们编纂zip文件依据出免费指导性事情推荐书，避开不停来回修订。”各种党员干部也按序演讲，各是做出“品牌员工古文化事情不过用多样”“改动能力竞技的形式增进年轻人人教育培养”“多到基层员工调研会党建事情事情”“产生优势可言免费指导性部们相关人员不断提高写作能力”等事情推荐书推荐。而李怀生也直到“沙沙作响”地在本子acg上详细纪录着我们说的每一个句话，还不由自主同意觉得一定会。“真挚多谢很多的男同志对于我掏胸口子，指明我的毛病和过低，提交没人多贵重的一件和意见建议，我全部谦虚谨慎学习，并在将来提升，请朋友监控功能我!”每名老党员讲稿停止后，李怀生面带许多自责、口吻极其高兴地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每一次组建性生活会，厂家企事业单位党总支镇长廉夕全过程出席，时候做过评价语，自已为，支部每名老共青团员个体户提工作建议大家勇于尝试提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理论，提工作建议大家自已坦诚相待相缝、打针见血，撼动了理论、触到了心灵，红脸排汗的视觉效果比较明显。紧密联系交互通知情形，廉夕入宪几点标准要求，第一是抓住问題自查，立行立改，保障成效。二都要以这一次交互通知为突破口，在未来发展的任务中拼搏树立支部决斗碉堡角色和老共青团员楷模带领角色。三是每名老共青团员要紧密联系朋友入宪的工作建议大家和建议大家，对个体户演讲村料做调整，由支部写好归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）